2018年目標達成のために

おはようございます!!

社労士オフィスONEの沢田です(^^)

3連休も明けて

いよいよ本格的な2018年スタートですね。

そこで1月5日に

「マンダラ手帳の会」なるものを

発足しました。

2018年 マンダラ手帳

お客様と弊社スタッフが

2017年にレクチャーを受けながら

取り組んだ、手帳を使った目標管理手法

それを2018年も継続して

取り組もうというのが主旨です。

年初めに、「今年こそは!」の想いで

目標設定してスタートしますが、

途中で挫折してしまう。

こんなことありませんか?

私は多々経験しています(笑

継続していきたいことは、氣持ちだけでやろうと思っても

なかなかうまくはいきません。

もともと実行する習慣がないわけですから。

では何を変えるか?

仕組み(形)ですよね。

仕組み(形)を変えることで、

あとから心もついてくる

ということで、今回のマンダラ手帳の会を発足しました。

周りに宣言して、年の途中で進捗を

確認しあうという仕組み(形)を創ることにより、

自分もやらざるを得ない状況を創り上げました。

何かを成し遂げたい時は、精神論も重要ですが

加えて、続ける仕組みづくりも重要視できるといいですね。

マンダラ手帳についてはまた明日(^^)

ということで本日もやりきりましょう!


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