2018年目標達成のために

おはようございます!!

社労士オフィスONEの沢田です(^^)

3連休も明けて

いよいよ本格的な2018年スタートですね。

そこで1月5日に

「マンダラ手帳の会」なるものを

発足しました。

お客様と弊社スタッフが

2017年にレクチャーを受けながら

取り組んだ、手帳を使った目標管理手法

それを2018年も継続して

取り組もうというのが主旨です。

年初めに、「今年こそは!」の想いで

目標設定してスタートしますが、

途中で挫折してしまう。

こんなことありませんか?

私は多々経験しています(笑

継続していきたいことは、氣持ちだけでやろうと思っても

なかなかうまくはいきません。

もともと実行する習慣がないわけですから。

では何を変えるか?

仕組み(形)ですよね。

仕組み(形)を変えることで、

あとから心もついてくる

ということで、今回のマンダラ手帳の会を発足しました。

周りに宣言して、年の途中で進捗を

確認しあうという仕組み(形)を創ることにより、

自分もやらざるを得ない状況を創り上げました。

何かを成し遂げたい時は、精神論も重要ですが

加えて、続ける仕組みづくりも重要視できるといいですね。

マンダラ手帳についてはまた明日(^^)

ということで本日もやりきりましょう!


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