説明会から感じること

こんばんは!

札幌の社労士オフィスONE

沢田です(^^)

今週はお客様の

賃金改善説明会を全6回に

渡り開催させて頂いてます。

<写真>説明会イメージ

「正社員だけではなく  契約社員、パートにも  聴かせたい。」

という社長の想いから

全6回でスタッフ全員に伝えるに

いたりました。

「透明性」を重要視している

この会社様らしいです。

今回の賃金改善は

世間相場と比較して

誇れる賃金体制をつくる

ことが目的です。

高い低いの基準(モノサシ)を

世間に置くことで

世間水準で見て高い賃金である

というものができれば

それだけで優位に立てます

ここに

やりがいやスタンス含め

会社の「在り方」をHPで示していく

そうすることで、自社にあう人財が集まる。

結果的に採用コストが下がる。

ここを目標に進めていくと

自然と人財不足解消が実現できます。

今日も明日も説明会づくしですが

やりきります↗↗↗


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