あなたの会社はもぐらたたき人事!?

おはようございます!

札幌の社労士オフィスONE

沢田です(^^)

「もぐらたたき人事」

とうものを聴いたことがありますか?

その名の通り

モグラたたきのごとく人事を行う会社のことです。

穴からモグラ(問題)がでてきたら

叩く(対応する)という

流れを行います。

<写真>モグラたたきしていませんか?

一見良さそうに見えますが

実のところは

そもそももぐらを出ないように

穴をしっかりふさぐ対応を

していますか?

ということになります。

現実の人事でいうと採用の現場です

1 人が辞めたから採用

2 その時になってから急に探す

3 求人広告で場当たり的な募集を掛ける

4 求人広告の情報(条件)だけで来る人に面接

5 採用→入社

6 会社に定着の仕組みがない

  条件だけで入っている。

  または募集が少ないために妥協した採用をした結果

  離職となり、再度の募集(3に戻る)

この様な感じの会社さんです。

これまで山の数ほどこういう会社さんをみてきました。

人事は本質的な解決をしていく時代です。

そこに向けて社内改革を進める

会社様を全力で支援していきます(^^)

よし!本日もやりきります!!


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