あなたの会社はもぐらたたき人事！？

おはようございます！

札幌の社労士オフィスＯＮＥ

沢田です（＾＾）

「もぐらたたき人事」

とうものを聴いたことがありますか？

その名の通り

モグラたたきのごとく人事を行う会社のことです。

穴からモグラ（問題）がでてきたら

叩く（対応する）という

流れを行います。

＜写真＞モグラたたきしていませんか？

一見良さそうに見えますが

実のところは

そもそももぐらを出ないように

穴をしっかりふさぐ対応を

していますか？

ということになります。

現実の人事でいうと採用の現場です

１　人が辞めたから採用

２　その時になってから急に探す

３　求人広告で場当たり的な募集を掛ける

４　求人広告の情報（条件）だけで来る人に面接

５　採用→入社

６　会社に定着の仕組みがない

　　条件だけで入っている。

　　または募集が少ないために妥協した採用をした結果

　　離職となり、再度の募集（３に戻る）

この様な感じの会社さんです。

これまで山の数ほどこういう会社さんをみてきました。

人事は本質的な解決をしていく時代です。

そこに向けて社内改革を進める

会社様を全力で支援していきます（＾＾）

よし！本日もやりきります！！