札幌市で活動する福祉(主に介護・保育)事業所特化の社会保険労務士が、経営支援をいたします。
介護経営、労務、日々の出来事などの活動日誌を更新いたします。

成果を出す助成金の活用マインド

May 23, 2019

おはようございます!

 

札幌の社労士オフィスONE

沢田です(^^)

 

今年度も活用しがいのある助成金があり

 

顧問先様に順次ご提案していっております。

 

そこで、本日のテーマですが

 

助成金を活用することで

 

『企業を発展させるケース』

 

 

『企業を停滞させるケース』

 

の2つに分かれる傾向があるという

ことをお伝えします。

 

1 『企業を発展させるケース』

 目的を労働環境の向上において

 従業員満足度を高めるための取組みを

 投資と捉えて実行する企業

 

2 『企業を停滞させるケース』

 助成金ありきでしか取り組まない企業

 目的が助成金の受給になってしまい、

 助成金を受給することに着眼点を置く企業

  

この様にハッキリ分かれます。

 

つまりは、どこに目的を置くか

によって成果が変わるということですね。

 

2の思考に陥ってしまうと

 

助成金を受給するために手段を選ばなく

 

なってしまいます。

 

正直、弊社がお断りさせていただく

 

お客様に多い思考パターンです。

 

また、最初は企業を発展させるために

 

助成金を活用していたが

 

途中で目的が助成金受給にすり替わる

 

ケースもあります。

 

こういうことがあるので

 

なぜ?なんのためにやるのか?

 

と自問自答する習慣を身につける

 

ことの重要性を感じます。

 

本日もやりきります(^^)

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