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握手

求める人財像

お客様・仲間を大切に出来る人

コミュニケーションを大切にし、相手の立場になって考えることが出来、お客様はもちろんのこと、仲間や上司・部下のために一緒に仕事に励む人物です。

そしてWORKidの経営理念に賛同し、人財育成を通じて、お客様と共にその喜びを共感出来る人物です。

介護事業に特化している社会保険労務士事務所です。

その特徴を理解して、労務職はもちろん、福祉、介護に対して興味を持って、「学ぶこと」・「吸収すること」・「理解すること」に前向きに努める姿勢の継続が重要です。

近年、労務問題は増加傾向にあると言われています。

これらの問題防止と速やかな解決のために、常に法改正やトレンドの労務トラブルの情報を収集し、就業規則の見直しや、管理体制のご提案をしています。

したがって、WORKidの求める人物は、

社内のチームワークのみならず、お客様の会社経営者の方と寄り添い、働く労働者の氣持ちを理解しなければなりません。

そこで求められるのは「コミュニケーション」や「相互理解」といった人間力です。

 

人の輪、人の繋がり、出逢いを大切にし、WORKidの発展に繋げていくことを願います。

プラス思考で前向きな人

WORKidでは入社時の資格や学歴から判断しません。新しい世界に飛び込みながらも、高い吸収力を持って、常に前向きであるその姿勢こそが求められる人物です。

何事もプラス思考を持ち、失敗、立ちはだかる困難にも耐えていく明るい人物を目指しましょう。考え方次第で物事は変われます。

 

◇失敗はもう一度チャンスが与えられた…

◇大量の仕事が舞い込んで来た、それは必要とされている証拠である

◇なかなか仕事が覚えられない…伸びしろがある

 などとプラスに考えて前向きな考えていくことが大切です。

 

労働環境の改善、従業員の方の入・退社など、社会保険関係手続きの代行を行っております。速やかで確実な手続きをしなければなりません。

これらの仕事は細やかなチェック、正確性が求められますが、スタッフと一体になって、お互いにチェックをし合うとともに、進捗度合などの共有が必要不可欠です。

 

社内では「有難うございます」が飛び交います。

新人のスタッフにも様々な経験を積んでいただきますし、日々新しい仕事を学べます。

熱意があり、日本社会の労務問題について、

「お客様の会社ではどのような問題にお悩みになっているか」

「どのようにしたら労働環境の改善が為されるか」

など積極的、前向きに課題を見つける姿勢が大切です。

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目標を持ち、成長する人

我が社では、社員教育を目的に、様々なセミナーを受講したり、自社での勉強会を毎月開催するなど、「学び」の体制が整っています。

社員一人一人が受講したセミナーで学んだことを発表し合ったり、情報を一緒に考え、財産にしていくことが出来ます。

勉強会は、毎月テーマを変え、代表沢田による直接の講義、指導を受けることが出来たり、先輩社員の方々とも氣軽に意見交換を出来たり、一人一人が独学で学んだことをプレゼンするなど、自ずと人前で話すことに自信を持てるようになっていきます。

新入社員も、誰もが参加するスタイルです。

大切なことは、このような「学び」の場所において、社員一人一人が成長し、ステップアップを実感出来ることです。

 社員のステップアップはやがて会社においての財産となり、力となります。それぞれが目標を持ち、みんなでその目標を応援し合う・・・そんな会社です。

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私たちと、一緒に働いてみませんか?

私たちは、あなたを待っています。
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