札幌市の福祉（主に介護・保育）事業所で、労働法に関する専門家と顧問契約をする大きなメリット
札幌市で活動する福祉（主に介護・保育）事業所特化の社会保険労務士が、経営支援をいたします。
労務顧問になることで福祉の事業所で日々発生する人の問題を、札幌市で活動する社労士が解決します。
労務顧問
人に関する相談や指導、労働・社会保険手続きのアウトソーシングについて
福祉（主に介護・保育）事業所における労務管理とは
社会保険労務士の顧問契約と言えば、社員の入社から退職に関する労働・社会保険の書類の作成、
労働基準監督署への対応をイメージされる方が多いと思います。
これらの手続きは、総務や人事の専任者がいない場合は社長や経営者、
中小企業においては社長の奥様が行って頂くことになります。
しかし、この手続きに掛かる負担は相当なものですので、私たち社会保険労務士へのアウトソーシングをおすすめします。
社会保険労務士は、労働法に関するスペシャリストです。
事業所の成長に合わせて、より良い人材が増え成長していけるように、労務の専門家として最大限の力を発揮します。
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入社した時には何をすれば良いの？
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在職中に必要な手続きは？
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社員のやる気を上げるにはどうしたらいいの？
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社内改革に使える助成金はないか？
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労働者が退職するけど何をすれば良いの？
など、ちょっとした疑問にも、専門用語を使わずにわかりやすく丁寧にお伝えさせていただきます。
WORKidの顧問契約は、単なる書類作成や手続き代行だけではありません。
会社は法律にだけ縛られるものではありません。
社内では日々人の問題が存在し、会社として対応に迫られることもあります。
それらに迅速・最善に対応し、経営者の想いをスタッフに伝え、スタッフとともに成長していく。
そんな会社が強い会社といえます。
そのためのクリアすべき課題を一緒に考えましょう！！
顧問契約をすることで得られるメリット
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本業の妨げになる書類作成業務や役所への提出業務は、弊所が代行して行います。
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最新の介護保険法や労働法の法改正、助成金情報を随時提供します。
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弊所が主催する介護事業所を発展させるためのセミナーを特別価格でご案内します。
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弊所の他のサービスを顧問価格で利用可能です。
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長くお付き合いさせていただくことで、会社の内部状況を深く理解できるため、より最善なご提案が可能となります。
WORKidでは、顧問弁護士もおりますので安心してご契約いただけます。
労働トラブルが発生してしまった場合には、迅速な対応が必要になります。
労働基準監督署対策、職業安定所対策、社会保険事務所対策、訴訟対策、労働組合対策。
もし、裁判になることが予想される事案については、顧問弁護士シティ法律事務所との協議に基づき、
弁護士の対応を行いますので安心です。
労務顧問料は18,000円【税別】／月～（相談顧問のみは12,000【税別】／月～）
※企業様の従業員数や、手続き発生量などにより料金が変動いたします。
経営者が本業へ専念できるよう
「迅速」かつ「高品質」なサポートを
提供させていただきます！
