経営者とスタッフは、入社から退職まで、共に汗水流し、喜んだり、悲しんだり、笑ったり、怒ったりするわけです。
当然ながら、スタッフは経営者とは違う人生を歩んできたわけですから、

考え方やものの見方に対する価値観がまるで違います。

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その価値観の違いにより、「経営者様が良くてもスタッフにとっては良くない」

またはその逆も多々発生します。

これがピンチになるかチャンスになるか、または問題にすらならないかは、

スタッフに対する経営者の姿勢がとても重要なものになります。

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そんな時に弊所では、経営者様お一人では答えが出しづらい

「人の問題」について、一緒に考え「最善解」を導き出します。

「こんなこと聞いてもなぁ」と思われることにでも、実は大きなチャンスやピンチの芽が潜んでいます。
まずはご相談を！！