介護事業所の大改革！

みなさんこんにちは！ 札幌で介護特化の社会保険労務士として 活動する社労士オフィスＯＮＥの沢田です 最近とてもありがたいことに 組織を改革するためのコンサルティング 業務が増えてきました。 主な悩みは ・上司と部下の関係がうまくいっていない ・仕事内容は同じだが待遇が違い不満が出ている ・人の育成をどのようにしたら良いかわからない ・そもそも募集しても人が集まらない このようなところです。 私が一番得意としている「人」の定着問題に つながる話ですので、とてもありがたいです 現状、人で悩んでいる企業は これからますます悩むことになるでしょう。 なぜならば 2030年には 今よりも働ける人が約４００万人減る ことに対して 介護業界では１００万人の人が必要 働く人が減るのに、雇用する人数は増える つまり、今人が集まらない会社は 将来的に全く人が集まらなくなる。 ということです。 その中で人で困らないためには 「この会社で一生働きたい」 と、スタッフ全員に思ってもらうことです。 よく社長さんからは 「うちのスタッフはそう思ってくれているはず」 という声を伺います。 果たしてそうでしょか？ 私は、社長さん自身は答えを 持っていないと考えます。 答えを持っているのは、スタッフ自身です。 そのスタッフの心の声を表に出すことが 私のコンサルティングの第一歩です。 理想を追求するためには 社長が現実を受け止めることから始まります。 そのためには、聴きたくない声に蓋を することはできません。 すべて聴く この心構えを社長さんが持てるかどうかが とても大切なんだと、実務を通じて 改めて学ばせていただいてます。 関わらせていただく介護事業所様には 必ず何かしらの変化をしていただくことが できるよう、務めさせていただきます 本日はこれから労務セミナーに参加した後、 事務所で夕方まで打ち合わせです。 インプットをたくさんして、 お客様に還元してまいります