私のストレングスファインダー

みなさんこんにちは。

札幌の社労士オフィスＯＮＥ

スタッフ松田です。

大谷が、2試合連続ホームランうちましたね！

（私も代表とおなじく、日ハムファンです）

大谷の動画を見て震えました！素晴らしい！

日ハムに関しては、大谷ロスから立ち直れていないので

試合を見逃してしまっています。

ここから巻き返していきます！

さて、今日のお題は以前代表が記載していた

ストレングスファインダーについてです。

私のトップ５はこちらです！

1位の調和性について

～調和性という資質を持つ人は、意見の一致を求めます。

意見の衝突を嫌い、異なる意見でも一致する点を探ります。～

2位の最上志向について

～強みを利用して、平均的ではなく最高の水準を、

個人ないしは集団において追求します。

単なる強みを最高レベルのものに変えようとします。～

3位のアレンジについて

～たくさんの要素を構成し管理することができると同時に、

一度作り上げた構成にこだわらず、作り変えることをいとわない

柔軟性をも備えています。すべての要素と資源をどのように組み合わせたら、

最高の生産性を実現できるのかを考えるのが好きです。～

4位の成長促進について

～成長促進という資質を持つ人は、他人の持つ可能性を認識し、

それを伸ばし、目覚めさせます。

他人の小さな進歩の兆候を見逃さず、

このような進歩を実現することから充足感を得ます。～

5位のポジティブについて

～ポジティブという資質を持つ人は、情熱的であり、

しかも自然にその熱意を人に分け与えることができます。

生き生きとしており、他人に活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。～

長くなりましたが、

なかなか当たっております。

ポジティブについては、調べた当時

「絶対違う！」と思っておりましたが、

今になってみれば、いつも最後には

前向きな言葉で終わっているなと気付くことができました。

ストレングスファインダーは性格診断ではありません。

自分の強みをしって行動すると、

感情的に動くことをすこし抑制できるなと感じています。

みなさんもぜひ！試してみてください♪