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札幌市で活動する福祉(主に介護・保育)事業所特化の社会保険労務士が、経営支援をいたします。
介護経営、労務、日々の出来事などの活動日誌を更新いたします。

自分ができていないことを求めない

November 7, 2018

昨日ブログ挙げていないので

2連チャンであげます(^^)

 

本日函館研修を実施させて頂きました。

 

みなさま真剣に聴いてくださり

有難い限りです(^^)

 

少しでもお役に立てば幸いです。

 

 

 

その中で、どこの研修会場でも

見受けられる状況が発生したので

 

書かせて頂きます。

 

良く見受けられる状況

大きく2点

 

・前の席が埋まらない

 

・自主的に手を挙げる人が居ない

 

です。

 

これは何処の会場でもまず発生します。

 

なので私がいつも伝えていることはこうです。

 

「みなさん会社でそれぞれリーダーを

 

 されている方々かと思います。

 

 そんな皆さんが社内で勉強会や

 

 連絡事項を伝える時に

 

 手も挙げない

 

 意見も言わない

 

 というスタッフを見たらどう思いますか?

 

 「これだから最近のスタッフは・・・」

 

 「考えるってことを知らないのかな・・・」

 

などなど、不満になりませんか?

 

しかしながら今それと同じ事やっていません???」

 

 

という話しを笑顔ですると、だいたい皆さん苦笑いされます。

 

こういう状況を見る度に私が思うのは

 

人はまず求める事から始めるのだなと感じます。

 

最初に与えていかなければ

 

うまく行くはずもないのですが(^_^;

 

 

私の大好きな山本五十六さんの言葉

 

 

「やってみて

 

 言って聞かせてさせてみて

 

 褒めてやらねば

 

 人は動かず」

 

 

私も常にできている訳では

 

ありませんがこうなれるよう

 

この言葉を意識して行動するように

 

しています。

 

ちなみにこの日はこの話しの後、

 

皆さんの手が上がるように

 

なりました(笑

 

 

まず自分がやってみせてから

部下にも伝えましょう!

 

そうすると言葉の重みが増します。

 

 

ということで明日もやりきります!!

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